2021年12月6日に採用定着についてセミナーで登壇しました。
水戸市では中小企業採用力向上支援業務という取り組みをおこなっておりその一環でした。
セミナーの募集の対象は以下のような困りごとがある水戸市の企業様。
・「費用をかけても全然応募がない」
・「どういう求人にしたら応募があるのか知りたい」
・「応募があってもいい人材がいない」
・「企業の認知度を高める工夫が知りたい」
・「採用の経験が少ないので手法を学びたい」
・「費用がかからない採用手法を知りたい」 などなど
セミナーの内容としては採用と定着の両方の大切さを伝えつつ以下のようなものになりました。
①なぜ採用するのか（導入・選ぶから選ばれるに・市場の理解）
②あなたの会社の採用は大丈夫？（セルフチェックをしてみよう）
③ストーリーで理解する人材採用（ケーススタディ）
④採用に成功するポイント（人材要件・採用ルート・面談についてワークをしよう）
⑤採用よりも定着？（セルフチェック・ワークの実施）
⑥事例とまとめ
満員御礼で早めに締め切りとなったということでしたので、やはり採用業務に改めて関心を持つ企業様が増えていると感じました。セミナーでは採用だけでなく今いる人材の定着の重要性についてもお伝えしましたがこちらも熱心にお聞きいただきました。
ポイントはいくつもあるのですが、将来を見越したうえで人材活用を考えるということが大切ですね。
参加企業の皆様に一つでも役に立つ情報が提供できていたら幸いです。
最近増えてきた採用や定着のご支援、その他のコンサルティングについても機会をみて事例をアップしたいと思います。
最後までお読みいただきありがとうございました。
採用でお困りのことがあれば徳田社会保険労務士事務所までお気軽にお問い合わせください。
